私たちはこれまで、発酵器づくりを通じて、多くのご家庭の食卓に寄り添ってきました。そしてこれからは、電気機器メーカーという枠を超え、発酵のある暮らしを支えるブランドへと歩みを進めていきます。
そのために必要なのは、ものづくりだけではありません。製品をつくること。お客様にご提案すること。使い方や楽しみ方を伝えること。声を受け取り、よりよい形へつなげること。Tanicaには、さまざまな仕事があります。
どの仕事も、お客様の暮らしに発酵の楽しさを届けるためにつながっています。変化の途中にある今だからこそ、一緒につくれる未来があります。
Tanicaが求めているのは、特別な肩書きや経験だけを持つ人ではありません。ものづくりに関わる人も、お客様と接する人も、それぞれの立場から「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えられる人と一緒に働きたいと考えています。
新しい挑戦を前向きに楽しめること。相手の声に耳を傾けられること。一人で完結するのではなく、周りと協力しながらより良い形をつくっていけること。Tanicaでは、そんな姿勢を大切にしています。
機械をつくる仕事も、食品をつくる仕事も、営業や接客の仕事も、すべてはお客様の暮らしにつながっています。自分の仕事の先にいる人を思い描きながら、誠実に取り組める方と出会いたいと考えています。
タニカには、製造、営業、接客、サポートなど、さまざまな仕事があります。
職種は違っても共通しているのは、自分の仕事がお客様の「使ってよかった」「続けてよかった」につながっている実感を持てることです。女性社員も多く活躍しており、ライフスタイルや家庭の事情に応じて相談しやすい風土があります。休みも取りやすく、地元で腰を据えて長く働きたい方にとって、安心して働き続けやすい環境です。
また、毎日の仕事に変化があり、できることが少しずつ増えていく実感を持ちやすいのもタニカの特徴です。人との距離が近く、協力しながら働ける職場だからこそ、自分らしく成長しながら力を発揮できます。
年間休日は比較的多く、休みも取りやすいため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けます。転勤もなく、地元で腰を据えて長く働きたい方にとって、安心してキャリアを重ねやすい環境です。
日々の仕事に変化があり、さまざまな業務や工程に関わりながら経験を広げていけます。毎日同じことの繰り返しではなく、できることが増えていく実感や、仲間と協力して目標を達成する達成感があります。
お問い合わせ対応や日々の試作・試食などを通じて、お客様の声や製品の使い心地を身近に感じながら働けます。自分の仕事が製品の改善や新しい提案につながっている実感を持てることも、タニカで働く大きな魅力です。
「地元の多治見市で、プライベートも大切にしながら充実感を持って働きたい」。これが、私がタニカを志望した理由。入社6年目のいま、まさに思い描いた通りの働き方ができていると実感しています。
タニカで働く魅力は、チームワークでモノづくりに取り組めるところ。私は「ヨーグルティア」の製造に携わっているのですが、どうすればよりスムーズに、より美しく製品が仕上がるかをみんなで工夫し、その日の生産目標をクリアできると達成感が味わえます。また、パーツの組み立てから検品まで、あらゆる工程の作業を全員がマスターし、いつでもフォローし合える体制ができているのも、いいところだと感じています。毎日違う持ち場に入るので、変化があって楽しいですね。
最近、初めて「後輩」ができ、仕事を教える立場になりました。プレッシャーも感じますが、それを会社からの期待として受け入れ、前向きにがんばっていきたいと思います。
以前は異なる分野の企業で働いていましたが、より安定した職場環境を求めてタニカに転職しました。現在は、業務用製品の受発注業務と、「ヨーグルティア」を中心とした自社製品に関するお客様からのお問い合わせ対応を担当しています。
私にとって特にやりがいが大きいのは、後者のお問い合わせ対応。たとえば「ヨーグルトがうまく固まらない」などのお困りごとに対し、使用された牛乳や種菌、環境などをお聞きして、原因と解決策をアドバイスさせていただきます。そのアドバイスが役に立ち、お客様から「ありがとう」と言われると、うれしい気持ちになりますね。また、いただいたお声が製品の開発や改良に生かされることもあるので、その点もモチベーションにつながっています。
気がつけば、入社から12年目。同僚や先輩方にも恵まれ、ずっと楽しく働いてきました。これからも自社の製品に誇りを持ち、仲間と一緒にタニカブランドの価値向上に取り組んでいきたいです。
私が入社した1990年代は「女性はある程度の年齢になったら結婚して退社し、家庭に入るもの」という価値観が世の中に浸透していました。タニカも例外ではなく、男性職場だった時代があります。
でも、2000年ごろから会社の方針として、性別に関わらず誰もが自分らしく活躍できる職場づくりに注力するようになり、私はそうした会社の進化とともにキャリアを重ねてきました。現在は製造部で初めての女性課長として、生産管理とチームメンバーのマネジメントを担当しています。日々の生産計画に基づき、誰をどこに配置するのかなどのプロセスを管理して、品質を保ちながら計画を遂行するのがミッション。急なトラブル対応もありますが、他部署の人とも連携して早期解決できたり、誰も残業することなくその日の生産目標を達成できたりした時はやりがいが味わえます。
今のタニカは、従業員の半数以上が女性という組織になりました。年齢も家族構成も個性もさまざま。そんな多様性を力に変えるリーダーに成長していくのが今後の目標です。
家庭用電気製品「家庭用ヨーグルト製造機」の組立て作業をしていただきます。
組立から検査まで一連の作業となります。